חיננית מיישמת את המדיניות האסטרטגית של "פיתוח כשרונות" והצוות הוא מקור הכוח לפיתוח המיזם.החברה תמיד עמדה על העיקרון של העסקת "ישתמשו באנשים עם כישרון וסגולה; אנשים עם כישרון וללא סגולה ישלטו וישתמשו בו; אנשים עם סגולה וללא כישרון יטפחו וישמשו; אנשים ללא כישרון וללא סגולה לא ינוצל בהחלט".החברה הקימה מערך שיטתי לניהול משאבי אנוש ב"בחירה, גיוס, שימוש, שימור והכשרה" של טאלנטים, ועיצבה לכל עובד תוכנית לפיתוח קריירה.
כיום, מעסיקה חיננית יותר מ-800 עובדים, מתוכם למעלה מ-600 טכנאים מקצועיים, המהווים יותר מ-80%.
Graceful Dental מחויבת לבניית "צוות עילית והרמוני" - במסגרת תוכנית הפיתוח האסטרטגית של החברה, אנשי Graceful יכולים לתת משחק מלא לכישרונותיהם ולעמוד בכל אתגר יחד עם הצוות.הצוות מהווה פלטפורמה לאנשים להשיג פריצות דרך ולהתעלות מעל עצמם, והכוח של הצוות חזק עוד יותר!בצוות הזה, אנשים חינניים גאים בחיננית ומלג'ינג נפלאה בגללי!
